https://wiki.hslu.ch/controlling/index.php?action=history&feed=atom&title=L%C3%B6sungen_zur_Fallstudie_Mymuesli_gmbh 2026-06-14T18:22:21Z Versionsgeschichte dieser Seite in Controlling-Wiki MediaWiki 1.44.2 https://wiki.hslu.ch/controlling/index.php?title=L%C3%B6sungen_zur_Fallstudie_Mymuesli_gmbh&diff=18179&oldid=prev 2023-09-05T16:45:40Z

<p></p> <table style="background-color: #fff; color: #202122;" data-mw="interface"> <col class="diff-marker" /> <col class="diff-content" /> <col class="diff-marker" /> <col class="diff-content" /> <tr class="diff-title" lang="de-x-formal"> <td colspan="2" style="background-color: #fff; color: #202122; text-align: center;">← Nächstältere Version</td> <td colspan="2" style="background-color: #fff; color: #202122; text-align: center;">Version vom 5. September 2023, 18:45 Uhr</td> </tr><tr><td colspan="2" class="diff-lineno" id="mw-diff-left-l47">Zeile 47:</td> <td colspan="2" class="diff-lineno">Zeile 47:</td></tr> <tr><td class="diff-marker"></td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>|-</div></td><td class="diff-marker"></td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>|-</div></td></tr> <tr><td class="diff-marker"></td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>|  </div></td><td class="diff-marker"></td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>|  </div></td></tr> <tr><td class="diff-marker" data-marker="−"></td><td style="color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #ffe49c; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>* [<del style="font-weight: bold; text-decoration: none;">https://wiki.hslu.ch/controlling/Objectives_and_Key_Results </del>Objectives and Key Results]  </div></td><td class="diff-marker" data-marker="+"></td><td style="color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #a3d3ff; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>* [<ins style="font-weight: bold; text-decoration: none;">[</ins>Objectives and Key Results<ins style="font-weight: bold; text-decoration: none;">]</ins>]  </div></td></tr> <tr><td class="diff-marker" data-marker="−"></td><td style="color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #ffe49c; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>* [<del style="font-weight: bold; text-decoration: none;">https://wiki.hslu.ch/controlling/Zentrale_Prinzipien_des_OKR </del>Zentrale Prinzipien des OKR]  </div></td><td class="diff-marker" data-marker="+"></td><td style="color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #a3d3ff; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>* [<ins style="font-weight: bold; text-decoration: none;">[</ins>Zentrale Prinzipien des OKR<ins style="font-weight: bold; text-decoration: none;">]</ins>]  </div></td></tr> <tr><td class="diff-marker" data-marker="−"></td><td style="color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #ffe49c; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>|| [<del style="font-weight: bold; text-decoration: none;">https://wiki.hslu.ch/controlling/MyMuesli_GmbH_</del>-<del style="font-weight: bold; text-decoration: none;">_Objectives_and_Key_Results </del>Fallstudie <del style="font-weight: bold; text-decoration: none;">Mymuesli </del>GmbH]</div></td><td class="diff-marker" data-marker="+"></td><td style="color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #a3d3ff; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>|| [<ins style="font-weight: bold; text-decoration: none;">[MyMuesli GmbH </ins>- <ins style="font-weight: bold; text-decoration: none;">Objectives and Key Results|</ins>Fallstudie <ins style="font-weight: bold; text-decoration: none;">MyMuesli </ins>GmbH <ins style="font-weight: bold; text-decoration: none;">– Objectives and Key Results]</ins>]</div></td></tr> <tr><td class="diff-marker"></td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>|}</div></td><td class="diff-marker"></td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>|}</div></td></tr> <tr><td class="diff-marker"></td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><br></td><td class="diff-marker"></td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><br></td></tr> </table>

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<p></p> <table style="background-color: #fff; color: #202122;" data-mw="interface"> <col class="diff-marker" /> <col class="diff-content" /> <col class="diff-marker" /> <col class="diff-content" /> <tr class="diff-title" lang="de-x-formal"> <td colspan="2" style="background-color: #fff; color: #202122; text-align: center;">← Nächstältere Version</td> <td colspan="2" style="background-color: #fff; color: #202122; text-align: center;">Version vom 9. Mai 2023, 07:38 Uhr</td> </tr><tr><td colspan="2" class="diff-lineno" id="mw-diff-left-l49">Zeile 49:</td> <td colspan="2" class="diff-lineno">Zeile 49:</td></tr> <tr><td class="diff-marker"></td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>* [https://wiki.hslu.ch/controlling/Objectives_and_Key_Results Objectives and Key Results]  </div></td><td class="diff-marker"></td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>* [https://wiki.hslu.ch/controlling/Objectives_and_Key_Results Objectives and Key Results]  </div></td></tr> <tr><td class="diff-marker"></td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>* [https://wiki.hslu.ch/controlling/Zentrale_Prinzipien_des_OKR Zentrale Prinzipien des OKR]  </div></td><td class="diff-marker"></td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>* [https://wiki.hslu.ch/controlling/Zentrale_Prinzipien_des_OKR Zentrale Prinzipien des OKR]  </div></td></tr> <tr><td class="diff-marker" data-marker="−"></td><td style="color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #ffe49c; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>|| [https://wiki.hslu.ch/controlling/<del style="font-weight: bold; text-decoration: none;">Fallstudie_Mymuesli_Gmbh </del>Fallstudie Mymuesli GmbH]</div></td><td class="diff-marker" data-marker="+"></td><td style="color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #a3d3ff; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>|| [https://wiki.hslu.ch/controlling/<ins style="font-weight: bold; text-decoration: none;">MyMuesli_GmbH_-_Objectives_and_Key_Results </ins>Fallstudie Mymuesli GmbH]</div></td></tr> <tr><td class="diff-marker"></td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>|}</div></td><td class="diff-marker"></td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>|}</div></td></tr> <tr><td class="diff-marker"></td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><br></td><td class="diff-marker"></td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><br></td></tr> </table>

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<p>Die Seite wurde neu angelegt: „&#039;&#039;&#039;1. Wie lauten die vier Prinzipien der Objectives and Key Results?&#039;&#039;&#039; Es existieren folgende vier Prinzipien der Objectives and Key Results: &#039;&#039;&#039;Fokus:&#039;&#039;&#039; Es sollen maximal fünf Objectives und vier Key Results pro Objective existieren. Zudem sollen die Objectives and Key Results strategische Projekte und Initiativen berücksichtigen und nicht das reguläre Tagesgeschäft. &#039;&#039;&#039;Partizipation:&#039;&#039;&#039; Es sollen mindestens 60 % der Objectives and Key Result…“</p> <p><b>Neue Seite</b></p><div>&#039;&#039;&#039;1. Wie lauten die vier Prinzipien der Objectives and Key Results?&#039;&#039;&#039;<br /> <br /> Es existieren folgende vier Prinzipien der Objectives and Key Results: <br /> <br /> &#039;&#039;&#039;Fokus:&#039;&#039;&#039; Es sollen maximal fünf Objectives und vier Key Results pro Objective existieren. Zudem sollen die Objectives and Key Results strategische Projekte und Initiativen berücksichtigen und nicht das reguläre Tagesgeschäft. <br /> <br /> &#039;&#039;&#039;Partizipation:&#039;&#039;&#039; Es sollen mindestens 60 % der Objectives and Key Results vom Team kommen und zudem sollen die Objectives and Key Results nicht diktiert werden. Denn es müssen alle Beteiligten zustimmen. <br /> <br /> &#039;&#039;&#039;Transparenz:&#039;&#039;&#039; Alle Mitarbeitende des Unternehmens bestimmen die Objectives and Key Results für das Quartal. Die Objectives and Key Results sind für alle Mitarbeitenden öffentlich zugänglich. <br /> <br /> &#039;&#039;&#039;Bewertung:&#039;&#039;&#039; Jedes Objective and Key Result wird auf einer Skala von 0 bis 1 bewertet.<br /> <br /> &#039;&#039;&#039;2. Nennen Sie drei mögliche Objectives von der Mymuesli GmbH.&#039;&#039;&#039;<br /> <br /> Einige mögliche Antworten (keine abschliessende Auflistung):<br /> <br /> * Wissenstransfer zwischen den Abteilungen fördern<br /> * Verbesserung der Prozesse zur Berichterstattung<br /> * Maximierung der Effizienz beim Rekrutierungsprozess<br /> * Qualität unserer Produkte und Dienstleistungen vorantreiben<br /> <br /> &#039;&#039;&#039;3. Nennen Sie zu zwei Objectives aus der vorherigen Fragestellung ein passendes Key Results.&#039;&#039;&#039;<br /> <br /> Einige mögliche Antworten (keine abschliessende Auflistung):<br /> <br /> &#039;&#039;&#039;Wissenstransfer zwischen den Abteilungen fördern&#039;&#039;&#039;<br /> * Wöchentlicher Austausch zwischen Marketing- und Verkaufsabteilung einführen<br /> <br /> &#039;&#039;&#039;Verbesserung der Prozesse zur Berichterstattung&#039;&#039;&#039; <br /> * Verkürzung der Zeitspanne zwischen interner Anfrage und Lieferung von Daten/Berichten auf maximal zwei Werktage<br /> * Einheitliche Vorlagen für alle Standardberichte der verschiedenen Standorte erstellen<br /> <br /> &#039;&#039;&#039;Maximierung der Effizienz beim Rekrutierungsprozess&#039;&#039;&#039; <br /> * Erhöhung der Angebotsakzeptanzrate auf 90 %<br /> * Verringerung der Zeit bis Stellenangebotsannahme auf 30 Tage<br /> <br /> &#039;&#039;&#039;Qualität unserer Produkte und Dienstleistungen vorantreiben&#039;&#039;&#039;<br /> * Von der Kundschaft gemeldete Beanstandungen werden innerhalb von zwei Wochen behoben<br /> * Reduzierung der fehlerhaften Lieferungen um 5 %<br /> <br /> Antworten in Anlehung an Mooncamp GmbH, online.<br /> <br /> == Grundlagen und Fallstudie ==<br /> {| class=&quot;wikitable&quot;<br /> |-<br /> ! Grundlagen !! Fallstudie<br /> |-<br /> | <br /> * [https://wiki.hslu.ch/controlling/Objectives_and_Key_Results Objectives and Key Results] <br /> * [https://wiki.hslu.ch/controlling/Zentrale_Prinzipien_des_OKR Zentrale Prinzipien des OKR] <br /> || [https://wiki.hslu.ch/controlling/Fallstudie_Mymuesli_Gmbh Fallstudie Mymuesli GmbH]<br /> |}<br /> <br /> == Quellen ==<br /> <br /> * Mooncamp GmbH. (o. J.). OKR Beispiele. Abgerufen am 26. März 2023, von https://mooncamp.com/de/okr-beispiele/</div>

Uhlmann.michael