Machina Holding AG – Wertorientierte Unternehmensführung - Versionsgeschichte

Marcel.fallegger am 13. April 2016 um 11:42 Uhr

2016-04-13T11:42:38Z

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	Um das Wachstum des Machina-Konzerns nachhaltig zu sichern, entschied sich der Verwaltungsrat zur wertorientierten Unternehmensführung basierend auf dem MVA (Machina Value Added).		Um das Wachstum des Machina-Konzerns nachhaltig zu sichern, entschied sich der Verwaltungsrat zur wertorientierten Unternehmensführung basierend auf dem MVA (Machina Value Added).

	== ~~Aufgaben~~ ==		== Fragen ==
	'''~~Aufgabe~~ 1'''
			'''Frage 1'''

	Der Verwaltungsrat möchte nun von Ihnen wissen, wie sichergestellt werden kann, dass sich die Geschäftsleitung fortan mit der wertorientierten Unternehmensführung identifiziert und im Sinne dieser handelt.		Der Verwaltungsrat möchte nun von Ihnen wissen, wie sichergestellt werden kann, dass sich die Geschäftsleitung fortan mit der wertorientierten Unternehmensführung identifiziert und im Sinne dieser handelt.

	'''~~Aufgabe~~ 2'''		'''Frage 2'''

	In einem Gespräch mit dem neu ernannten Manager der Machina Pacific Ltd. hören Sie folgende Aussage: "In meiner bisherigen Funktion als Business Unit Verantwortlicher wurde ich an meinem erzielten EBIT gemessen. Ich sehe nicht ein, wieso ich auch in Zukunft nicht an dieser Kennzahl gemessen werden soll." Wie argumentieren Sie gegenüber diesem Manager?		In einem Gespräch mit dem neu ernannten Manager der Machina Pacific Ltd. hören Sie folgende Aussage: "In meiner bisherigen Funktion als Business Unit Verantwortlicher wurde ich an meinem erzielten EBIT gemessen. Ich sehe nicht ein, wieso ich auch in Zukunft nicht an dieser Kennzahl gemessen werden soll." Wie argumentieren Sie gegenüber diesem Manager?

	'''~~Aufgabe~~ 3'''		'''Frage 3'''

	Sie begutachten einen Entwurf des Vergütungsplans der Geschäftsleitung:		Sie begutachten einen Entwurf des Vergütungsplans der Geschäftsleitung:
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	Äussern Sie Kritik zu diesem [[EVA-Bonusplan\|Bonusplan]]!		Äussern Sie Kritik zu diesem [[EVA-Bonusplan\|Bonusplan]]!

	'''~~Aufgabe~~ 4'''		'''Frage 4'''

	Sie erhalten vom Verwaltungsrat folgende E-Mail: "Obwohl für das Wachstum der asiatischen Märkte kein Ende in Sicht ist, möchten wir die Risikofreudigkeit unseres Managements dämpfen bzw. sie vor grösseren Fehlschlägen bewahren. Insbesondere möchten wir das langfristige Denken im Management fördern. Können Sie uns weiterhelfen?" Beziehen Sie Stellung zu dieser Anfrage!		Sie erhalten vom Verwaltungsrat folgende E-Mail: "Obwohl für das Wachstum der asiatischen Märkte kein Ende in Sicht ist, möchten wir die Risikofreudigkeit unseres Managements dämpfen bzw. sie vor grösseren Fehlschlägen bewahren. Insbesondere möchten wir das langfristige Denken im Management fördern. Können Sie uns weiterhelfen?" Beziehen Sie Stellung zu dieser Anfrage!


	[[Machina Holding AG – Lösung]]		[[Machina Holding AG – Lösung]]


	[[Kategorie:Fallstudien]]		[[Kategorie:Fallstudien]]

Christina.schellenberg am 5. April 2016 um 08:29 Uhr

2016-04-05T08:29:01Z

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	'''Aufgabe 2'''		'''Aufgabe 2'''

	In einem Gespräch mit dem neu ernannten Manager der Machina Pacific Ltd. hören Sie folgende Aussage: "In meiner bisherigen Funktion als Business Unit Verantwortlicher wurde ich an meinem erzielten EBIT gemessen. Ich sehe nicht ein, wieso ich auch in Zukunft nicht an dieser Kennzahl gemessen werden soll." Wie argumentieren Sie gegenüber diesem Manager?		In einem Gespräch mit dem neu ernannten Manager der Machina Pacific Ltd. hören Sie folgende Aussage: "In meiner bisherigen Funktion als Business Unit Verantwortlicher wurde ich an meinem erzielten EBIT gemessen. Ich sehe nicht ein, wieso ich auch in Zukunft nicht an dieser Kennzahl gemessen werden soll." Wie argumentieren Sie gegenüber diesem Manager?

	'''Aufgabe 3'''		'''Aufgabe 3'''

	Sie begutachten einen Entwurf des Vergütungsplans der Geschäftsleitung:		Sie begutachten einen Entwurf des Vergütungsplans der Geschäftsleitung:

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	'''Aufgabe 4'''		'''Aufgabe 4'''

	Sie erhalten vom Verwaltungsrat folgende E-Mail: "Obwohl für das Wachstum der asiatischen Märkte kein Ende in Sicht ist, möchten wir die Risikofreudigkeit unseres Managements dämpfen bzw. sie vor grösseren Fehlschlägen bewahren. Insbesondere möchten wir das langfristige Denken im Management fördern. Können Sie uns weiterhelfen?" Beziehen Sie Stellung zu dieser Anfrage!		Sie erhalten vom Verwaltungsrat folgende E-Mail: "Obwohl für das Wachstum der asiatischen Märkte kein Ende in Sicht ist, möchten wir die Risikofreudigkeit unseres Managements dämpfen bzw. sie vor grösseren Fehlschlägen bewahren. Insbesondere möchten wir das langfristige Denken im Management fördern. Können Sie uns weiterhelfen?" Beziehen Sie Stellung zu dieser Anfrage!


	[[Machina Holding AG – Lösung]]		[[Machina Holding AG – Lösung]]

Christina.schellenberg am 5. April 2016 um 08:28 Uhr

2016-04-05T08:28:44Z

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	Um das Wachstum des Machina-Konzerns nachhaltig zu sichern, entschied sich der Verwaltungsrat zur wertorientierten Unternehmensführung basierend auf dem MVA (Machina Value Added).		Um das Wachstum des Machina-Konzerns nachhaltig zu sichern, entschied sich der Verwaltungsrat zur wertorientierten Unternehmensführung basierend auf dem MVA (Machina Value Added).

	== Aufgabe 1 ==		== Aufgaben ==
			'''Aufgabe 1'''

	Der Verwaltungsrat möchte nun von Ihnen wissen, wie sichergestellt werden kann, dass sich die Geschäftsleitung fortan mit der wertorientierten Unternehmensführung identifiziert und im Sinne dieser handelt.		Der Verwaltungsrat möchte nun von Ihnen wissen, wie sichergestellt werden kann, dass sich die Geschäftsleitung fortan mit der wertorientierten Unternehmensführung identifiziert und im Sinne dieser handelt.

	== Aufgabe 2==		'''Aufgabe 2'''
	In einem Gespräch mit dem neu ernannten Manager der Machina Pacific Ltd. hören Sie folgende Aussage: "In meiner bisherigen Funktion als Business Unit Verantwortlicher wurde ich an meinem erzielten EBIT gemessen. Ich sehe nicht ein, wieso ich auch in Zukunft nicht an dieser Kennzahl gemessen werden soll." Wie argumentieren Sie gegenüber diesem Manager?		In einem Gespräch mit dem neu ernannten Manager der Machina Pacific Ltd. hören Sie folgende Aussage: "In meiner bisherigen Funktion als Business Unit Verantwortlicher wurde ich an meinem erzielten EBIT gemessen. Ich sehe nicht ein, wieso ich auch in Zukunft nicht an dieser Kennzahl gemessen werden soll." Wie argumentieren Sie gegenüber diesem Manager?

	== Aufgabe 3 ==		'''Aufgabe 3'''
	Sie begutachten einen Entwurf des Vergütungsplans der Geschäftsleitung:		Sie begutachten einen Entwurf des Vergütungsplans der Geschäftsleitung:

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	Äussern Sie Kritik zu diesem [[EVA-Bonusplan\|Bonusplan]]!		Äussern Sie Kritik zu diesem [[EVA-Bonusplan\|Bonusplan]]!

	==Aufgabe 4==		'''Aufgabe 4'''
	Sie erhalten vom Verwaltungsrat folgende E-Mail: "Obwohl für das Wachstum der asiatischen Märkte kein Ende in Sicht ist, möchten wir die Risikofreudigkeit unseres Managements dämpfen bzw. sie vor grösseren Fehlschlägen bewahren. Insbesondere möchten wir das langfristige Denken im Management fördern. Können Sie uns weiterhelfen?" Beziehen Sie Stellung zu dieser Anfrage!		Sie erhalten vom Verwaltungsrat folgende E-Mail: "Obwohl für das Wachstum der asiatischen Märkte kein Ende in Sicht ist, möchten wir die Risikofreudigkeit unseres Managements dämpfen bzw. sie vor grösseren Fehlschlägen bewahren. Insbesondere möchten wir das langfristige Denken im Management fördern. Können Sie uns weiterhelfen?" Beziehen Sie Stellung zu dieser Anfrage!

Christina.schellenberg am 5. April 2016 um 08:27 Uhr

2016-04-05T08:27:53Z

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	Der Verwaltungsrat möchte nun von Ihnen wissen, wie sichergestellt werden kann, dass sich die Geschäftsleitung fortan mit der wertorientierten Unternehmensführung identifiziert und im Sinne dieser handelt.		Der Verwaltungsrat möchte nun von Ihnen wissen, wie sichergestellt werden kann, dass sich die Geschäftsleitung fortan mit der wertorientierten Unternehmensführung identifiziert und im Sinne dieser handelt.

	Aufgabe 2		== Aufgabe 2==
	In einem Gespräch mit dem neu ernannten Manager der Machina Pacific Ltd. hören Sie folgende Aussage: "In meiner bisherigen Funktion als Business Unit Verantwortlicher wurde ich an meinem erzielten EBIT gemessen. Ich sehe nicht ein, wieso ich auch in Zukunft nicht an dieser Kennzahl gemessen werden soll." Wie argumentieren Sie gegenüber diesem Manager?		In einem Gespräch mit dem neu ernannten Manager der Machina Pacific Ltd. hören Sie folgende Aussage: "In meiner bisherigen Funktion als Business Unit Verantwortlicher wurde ich an meinem erzielten EBIT gemessen. Ich sehe nicht ein, wieso ich auch in Zukunft nicht an dieser Kennzahl gemessen werden soll." Wie argumentieren Sie gegenüber diesem Manager?

	Aufgabe 3		== Aufgabe 3 ==
	Sie begutachten einen Entwurf des Vergütungsplans der Geschäftsleitung:		Sie begutachten einen Entwurf des Vergütungsplans der Geschäftsleitung:

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	Äussern Sie Kritik zu diesem [[EVA-Bonusplan\|Bonusplan]]!		Äussern Sie Kritik zu diesem [[EVA-Bonusplan\|Bonusplan]]!

	Aufgabe 4		==Aufgabe 4==
	Sie erhalten vom Verwaltungsrat folgende E-Mail: "Obwohl für das Wachstum der asiatischen Märkte kein Ende in Sicht ist, möchten wir die Risikofreudigkeit unseres Managements dämpfen bzw. sie vor grösseren Fehlschlägen bewahren. Insbesondere möchten wir das langfristige Denken im Management fördern. Können Sie uns weiterhelfen?" Beziehen Sie Stellung zu dieser Anfrage!		Sie erhalten vom Verwaltungsrat folgende E-Mail: "Obwohl für das Wachstum der asiatischen Märkte kein Ende in Sicht ist, möchten wir die Risikofreudigkeit unseres Managements dämpfen bzw. sie vor grösseren Fehlschlägen bewahren. Insbesondere möchten wir das langfristige Denken im Management fördern. Können Sie uns weiterhelfen?" Beziehen Sie Stellung zu dieser Anfrage!

Christina.schellenberg am 5. April 2016 um 08:26 Uhr

2016-04-05T08:26:21Z

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	Der Verwaltungsrat möchte nun von Ihnen wissen, wie sichergestellt werden kann, dass sich die Geschäftsleitung fortan mit der wertorientierten Unternehmensführung identifiziert und im Sinne dieser handelt.		Der Verwaltungsrat möchte nun von Ihnen wissen, wie sichergestellt werden kann, dass sich die Geschäftsleitung fortan mit der wertorientierten Unternehmensführung identifiziert und im Sinne dieser handelt.

	== Aufgabe 2 ==		Aufgabe 2
	In einem Gespräch mit dem neu ernannten Manager der Machina Pacific Ltd. hören Sie folgende Aussage: "In meiner bisherigen Funktion als Business Unit Verantwortlicher wurde ich an meinem erzielten EBIT gemessen. Ich sehe nicht ein, wieso ich auch in Zukunft nicht an dieser Kennzahl gemessen werden soll." Wie argumentieren Sie gegenüber diesem Manager?		In einem Gespräch mit dem neu ernannten Manager der Machina Pacific Ltd. hören Sie folgende Aussage: "In meiner bisherigen Funktion als Business Unit Verantwortlicher wurde ich an meinem erzielten EBIT gemessen. Ich sehe nicht ein, wieso ich auch in Zukunft nicht an dieser Kennzahl gemessen werden soll." Wie argumentieren Sie gegenüber diesem Manager?

	== Aufgabe 3 ==		Aufgabe 3
	Sie begutachten einen Entwurf des Vergütungsplans der Geschäftsleitung:		Sie begutachten einen Entwurf des Vergütungsplans der Geschäftsleitung:

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	Äussern Sie Kritik zu diesem [[EVA-Bonusplan\|Bonusplan]]!		Äussern Sie Kritik zu diesem [[EVA-Bonusplan\|Bonusplan]]!

	== Aufgabe 4 ==		Aufgabe 4
	Sie erhalten vom Verwaltungsrat folgende E-Mail: "Obwohl für das Wachstum der asiatischen Märkte kein Ende in Sicht ist, möchten wir die Risikofreudigkeit unseres Managements dämpfen bzw. sie vor grösseren Fehlschlägen bewahren. Insbesondere möchten wir das langfristige Denken im Management fördern. Können Sie uns weiterhelfen?" Beziehen Sie Stellung zu dieser Anfrage!		Sie erhalten vom Verwaltungsrat folgende E-Mail: "Obwohl für das Wachstum der asiatischen Märkte kein Ende in Sicht ist, möchten wir die Risikofreudigkeit unseres Managements dämpfen bzw. sie vor grösseren Fehlschlägen bewahren. Insbesondere möchten wir das langfristige Denken im Management fördern. Können Sie uns weiterhelfen?" Beziehen Sie Stellung zu dieser Anfrage!

Christina.schellenberg am 5. April 2016 um 08:25 Uhr

2016-04-05T08:25:59Z

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	Der Verwaltungsrat möchte nun von Ihnen wissen, wie sichergestellt werden kann, dass sich die Geschäftsleitung fortan mit der wertorientierten Unternehmensführung identifiziert und im Sinne dieser handelt.		Der Verwaltungsrat möchte nun von Ihnen wissen, wie sichergestellt werden kann, dass sich die Geschäftsleitung fortan mit der wertorientierten Unternehmensführung identifiziert und im Sinne dieser handelt.

	Aufgabe 2		== Aufgabe 2 ==
	In einem Gespräch mit dem neu ernannten Manager der Machina Pacific Ltd. hören Sie folgende Aussage: "In meiner bisherigen Funktion als Business Unit Verantwortlicher wurde ich an meinem erzielten EBIT gemessen. Ich sehe nicht ein, wieso ich auch in Zukunft nicht an dieser Kennzahl gemessen werden soll." Wie argumentieren Sie gegenüber diesem Manager?		In einem Gespräch mit dem neu ernannten Manager der Machina Pacific Ltd. hören Sie folgende Aussage: "In meiner bisherigen Funktion als Business Unit Verantwortlicher wurde ich an meinem erzielten EBIT gemessen. Ich sehe nicht ein, wieso ich auch in Zukunft nicht an dieser Kennzahl gemessen werden soll." Wie argumentieren Sie gegenüber diesem Manager?

	Aufgabe 3		== Aufgabe 3 ==
	Sie begutachten einen Entwurf des Vergütungsplans der Geschäftsleitung:		Sie begutachten einen Entwurf des Vergütungsplans der Geschäftsleitung:

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	Äussern Sie Kritik zu diesem [[EVA-Bonusplan\|Bonusplan]]!		Äussern Sie Kritik zu diesem [[EVA-Bonusplan\|Bonusplan]]!

	Aufgabe 4		== Aufgabe 4 ==
	Sie erhalten vom Verwaltungsrat folgende E-Mail: "Obwohl für das Wachstum der asiatischen Märkte kein Ende in Sicht ist, möchten wir die Risikofreudigkeit unseres Managements dämpfen bzw. sie vor grösseren Fehlschlägen bewahren. Insbesondere möchten wir das langfristige Denken im Management fördern. Können Sie uns weiterhelfen?" Beziehen Sie Stellung zu dieser Anfrage!		Sie erhalten vom Verwaltungsrat folgende E-Mail: "Obwohl für das Wachstum der asiatischen Märkte kein Ende in Sicht ist, möchten wir die Risikofreudigkeit unseres Managements dämpfen bzw. sie vor grösseren Fehlschlägen bewahren. Insbesondere möchten wir das langfristige Denken im Management fördern. Können Sie uns weiterhelfen?" Beziehen Sie Stellung zu dieser Anfrage!

Christina.schellenberg am 5. April 2016 um 08:25 Uhr

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	Um das Wachstum des Machina-Konzerns nachhaltig zu sichern, entschied sich der Verwaltungsrat zur wertorientierten Unternehmensführung basierend auf dem MVA (Machina Value Added).		Um das Wachstum des Machina-Konzerns nachhaltig zu sichern, entschied sich der Verwaltungsrat zur wertorientierten Unternehmensführung basierend auf dem MVA (Machina Value Added).

	Aufgabe 1		== Aufgabe 1 ==
	Der Verwaltungsrat möchte nun von Ihnen wissen, wie sichergestellt werden kann, dass sich die Geschäftsleitung fortan mit der wertorientierten Unternehmensführung identifiziert und im Sinne dieser handelt.		Der Verwaltungsrat möchte nun von Ihnen wissen, wie sichergestellt werden kann, dass sich die Geschäftsleitung fortan mit der wertorientierten Unternehmensführung identifiziert und im Sinne dieser handelt.

Christina.schellenberg am 5. April 2016 um 08:25 Uhr

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	Um das Wachstum des Machina-Konzerns nachhaltig zu sichern, entschied sich der Verwaltungsrat zur wertorientierten Unternehmensführung basierend auf dem MVA (Machina Value Added).		Um das Wachstum des Machina-Konzerns nachhaltig zu sichern, entschied sich der Verwaltungsrat zur wertorientierten Unternehmensführung basierend auf dem MVA (Machina Value Added).

	Aufgabe 1		Aufgabe 1
	Der Verwaltungsrat möchte nun von Ihnen wissen, wie sichergestellt werden kann, dass sich die Geschäftsleitung fortan mit der wertorientierten Unternehmensführung identifiziert und im Sinne dieser handelt.		Der Verwaltungsrat möchte nun von Ihnen wissen, wie sichergestellt werden kann, dass sich die Geschäftsleitung fortan mit der wertorientierten Unternehmensführung identifiziert und im Sinne dieser handelt.

	Aufgabe 2		Aufgabe 2
	In einem Gespräch mit dem neu ernannten Manager der Machina Pacific Ltd. hören Sie folgende Aussage: "In meiner bisherigen Funktion als Business Unit Verantwortlicher wurde ich an meinem erzielten EBIT gemessen. Ich sehe nicht ein, wieso ich auch in Zukunft nicht an dieser Kennzahl gemessen werden soll." Wie argumentieren Sie gegenüber diesem Manager?		In einem Gespräch mit dem neu ernannten Manager der Machina Pacific Ltd. hören Sie folgende Aussage: "In meiner bisherigen Funktion als Business Unit Verantwortlicher wurde ich an meinem erzielten EBIT gemessen. Ich sehe nicht ein, wieso ich auch in Zukunft nicht an dieser Kennzahl gemessen werden soll." Wie argumentieren Sie gegenüber diesem Manager?

	Aufgabe 3		Aufgabe 3
	Sie begutachten einen Entwurf des Vergütungsplans der Geschäftsleitung:		Sie begutachten einen Entwurf des Vergütungsplans der Geschäftsleitung:

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	Äussern Sie Kritik zu diesem [[EVA-Bonusplan\|Bonusplan]]!		Äussern Sie Kritik zu diesem [[EVA-Bonusplan\|Bonusplan]]!

	Aufgabe 4		Aufgabe 4
	Sie erhalten vom Verwaltungsrat folgende E-Mail: "Obwohl für das Wachstum der asiatischen Märkte kein Ende in Sicht ist, möchten wir die Risikofreudigkeit unseres Managements dämpfen bzw. sie vor grösseren Fehlschlägen bewahren. Insbesondere möchten wir das langfristige Denken im Management fördern. Können Sie uns weiterhelfen?" Beziehen Sie Stellung zu dieser Anfrage!		Sie erhalten vom Verwaltungsrat folgende E-Mail: "Obwohl für das Wachstum der asiatischen Märkte kein Ende in Sicht ist, möchten wir die Risikofreudigkeit unseres Managements dämpfen bzw. sie vor grösseren Fehlschlägen bewahren. Insbesondere möchten wir das langfristige Denken im Management fördern. Können Sie uns weiterhelfen?" Beziehen Sie Stellung zu dieser Anfrage!

Christina.schellenberg am 5. April 2016 um 08:25 Uhr

2016-04-05T08:25:08Z

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	Um das Wachstum des Machina-Konzerns nachhaltig zu sichern, entschied sich der Verwaltungsrat zur wertorientierten Unternehmensführung basierend auf dem MVA (Machina Value Added).		Um das Wachstum des Machina-Konzerns nachhaltig zu sichern, entschied sich der Verwaltungsrat zur wertorientierten Unternehmensführung basierend auf dem MVA (Machina Value Added).

	== Aufgabe 1 ==		Aufgabe 1
	Der Verwaltungsrat möchte nun von Ihnen wissen, wie sichergestellt werden kann, dass sich die Geschäftsleitung fortan mit der wertorientierten Unternehmensführung identifiziert und im Sinne dieser handelt.		Der Verwaltungsrat möchte nun von Ihnen wissen, wie sichergestellt werden kann, dass sich die Geschäftsleitung fortan mit der wertorientierten Unternehmensführung identifiziert und im Sinne dieser handelt.

	== Aufgabe 2 ==		Aufgabe 2
	In einem Gespräch mit dem neu ernannten Manager der Machina Pacific Ltd. hören Sie folgende Aussage: "In meiner bisherigen Funktion als Business Unit Verantwortlicher wurde ich an meinem erzielten EBIT gemessen. Ich sehe nicht ein, wieso ich auch in Zukunft nicht an dieser Kennzahl gemessen werden soll." Wie argumentieren Sie gegenüber diesem Manager?		In einem Gespräch mit dem neu ernannten Manager der Machina Pacific Ltd. hören Sie folgende Aussage: "In meiner bisherigen Funktion als Business Unit Verantwortlicher wurde ich an meinem erzielten EBIT gemessen. Ich sehe nicht ein, wieso ich auch in Zukunft nicht an dieser Kennzahl gemessen werden soll." Wie argumentieren Sie gegenüber diesem Manager?

	== Aufgabe 3 ==		Aufgabe 3
	Sie begutachten einen Entwurf des Vergütungsplans der Geschäftsleitung:		Sie begutachten einen Entwurf des Vergütungsplans der Geschäftsleitung:

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	Äussern Sie Kritik zu diesem [[EVA-Bonusplan\|Bonusplan]]!		Äussern Sie Kritik zu diesem [[EVA-Bonusplan\|Bonusplan]]!

	== Aufgabe 4 ==		Aufgabe 4
	Sie erhalten vom Verwaltungsrat folgende E-Mail: "Obwohl für das Wachstum der asiatischen Märkte kein Ende in Sicht ist, möchten wir die Risikofreudigkeit unseres Managements dämpfen bzw. sie vor grösseren Fehlschlägen bewahren. Insbesondere möchten wir das langfristige Denken im Management fördern. Können Sie uns weiterhelfen?" Beziehen Sie Stellung zu dieser Anfrage!		Sie erhalten vom Verwaltungsrat folgende E-Mail: "Obwohl für das Wachstum der asiatischen Märkte kein Ende in Sicht ist, möchten wir die Risikofreudigkeit unseres Managements dämpfen bzw. sie vor grösseren Fehlschlägen bewahren. Insbesondere möchten wir das langfristige Denken im Management fördern. Können Sie uns weiterhelfen?" Beziehen Sie Stellung zu dieser Anfrage!

Christina.schellenberg am 5. April 2016 um 08:23 Uhr

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	Um das Wachstum des Machina-Konzerns nachhaltig zu sichern, entschied sich der Verwaltungsrat zur wertorientierten Unternehmensführung basierend auf dem MVA (Machina Value Added).		Um das Wachstum des Machina-Konzerns nachhaltig zu sichern, entschied sich der Verwaltungsrat zur wertorientierten Unternehmensführung basierend auf dem MVA (Machina Value Added).

	Aufgabe 1		== Aufgabe 1 ==
	Der Verwaltungsrat möchte nun von Ihnen wissen, wie sichergestellt werden kann, dass sich die Geschäftsleitung fortan mit der wertorientierten Unternehmensführung identifiziert und im Sinne dieser handelt.		Der Verwaltungsrat möchte nun von Ihnen wissen, wie sichergestellt werden kann, dass sich die Geschäftsleitung fortan mit der wertorientierten Unternehmensführung identifiziert und im Sinne dieser handelt.