https://wiki.hslu.ch/controlling/index.php?action=history&feed=atom&title=Pralin%C3%A9_GmbH_%E2%80%93_Humankapitalbewertung 2026-05-14T21:01:21Z Versionsgeschichte dieser Seite in Controlling-Wiki MediaWiki 1.44.2 https://wiki.hslu.ch/controlling/index.php?title=Pralin%C3%A9_GmbH_%E2%80%93_Humankapitalbewertung&diff=14445&oldid=prev 2020-05-18T13:42:25Z

<p><span class="autocomment">Quellen</span></p> <table style="background-color: #fff; color: #202122;" data-mw="interface"> <col class="diff-marker" /> <col class="diff-content" /> <col class="diff-marker" /> <col class="diff-content" /> <tr class="diff-title" lang="de-x-formal"> <td colspan="2" style="background-color: #fff; color: #202122; text-align: center;">← Nächstältere Version</td> <td colspan="2" style="background-color: #fff; color: #202122; text-align: center;">Version vom 18. Mai 2020, 15:42 Uhr</td> </tr><tr><td colspan="2" class="diff-lineno" id="mw-diff-left-l19">Zeile 19:</td> <td colspan="2" class="diff-lineno">Zeile 19:</td></tr> <tr><td class="diff-marker"></td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>== Quellen ==</div></td><td class="diff-marker"></td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>== Quellen ==</div></td></tr> <tr><td class="diff-marker"></td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><br></td><td class="diff-marker"></td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><br></td></tr> <tr><td class="diff-marker" data-marker="−"></td><td style="color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #ffe49c; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>* Reinbacher, P. (2009). Aufgabe 2: Personalcontrolling. [Präsentationsfolien].</div></td><td class="diff-marker" data-marker="+"></td><td style="color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #a3d3ff; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>* Reinbacher, P. (2009). Aufgabe 2: Personalcontrolling. [Präsentationsfolien]<ins style="font-weight: bold; text-decoration: none;">, Lehrstuhl für Betriebswirtschaftslehre</ins>.</div></td></tr> <tr><td class="diff-marker"></td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><br></td><td class="diff-marker"></td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><br></td></tr> <tr><td class="diff-marker"></td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>* Scholz, C. &amp; Stein, V. (2006). [https://elearning.hslu.ch/ilias/goto.php?target=file_4444435_download&amp;client_id=hslu Humankapital messen]. Personal. Zeitschrift für Human Resource Management, 58 (1), 8–11.</div></td><td class="diff-marker"></td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>* Scholz, C. &amp; Stein, V. (2006). [https://elearning.hslu.ch/ilias/goto.php?target=file_4444435_download&amp;client_id=hslu Humankapital messen]. Personal. Zeitschrift für Human Resource Management, 58 (1), 8–11.</div></td></tr> </table>

Adrian.Wespi https://wiki.hslu.ch/controlling/index.php?title=Pralin%C3%A9_GmbH_%E2%80%93_Humankapitalbewertung&diff=14441&oldid=prev 2020-05-18T13:40:30Z

<p><span class="autocomment">Quellen</span></p> <table style="background-color: #fff; color: #202122;" data-mw="interface"> <col class="diff-marker" /> <col class="diff-content" /> <col class="diff-marker" /> <col class="diff-content" /> <tr class="diff-title" lang="de-x-formal"> <td colspan="2" style="background-color: #fff; color: #202122; text-align: center;">← Nächstältere Version</td> <td colspan="2" style="background-color: #fff; color: #202122; text-align: center;">Version vom 18. Mai 2020, 15:40 Uhr</td> </tr><tr><td colspan="2" class="diff-lineno" id="mw-diff-left-l19">Zeile 19:</td> <td colspan="2" class="diff-lineno">Zeile 19:</td></tr> <tr><td class="diff-marker"></td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>== Quellen ==</div></td><td class="diff-marker"></td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>== Quellen ==</div></td></tr> <tr><td class="diff-marker"></td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><br></td><td class="diff-marker"></td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><br></td></tr> <tr><td class="diff-marker" data-marker="−"></td><td style="color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #ffe49c; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>* Reinbacher, P. (2009). Aufgabe 2: Personalcontrolling.  </div></td><td class="diff-marker" data-marker="+"></td><td style="color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #a3d3ff; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>* Reinbacher, P. (2009). Aufgabe 2: Personalcontrolling<ins style="font-weight: bold; text-decoration: none;">. [Präsentationsfolien]</ins>.</div></td></tr> <tr><td class="diff-marker"></td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><br></td><td class="diff-marker"></td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><br></td></tr> <tr><td class="diff-marker"></td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>* Scholz, C. &amp; Stein, V. (2006). [https://elearning.hslu.ch/ilias/goto.php?target=file_4444435_download&amp;client_id=hslu Humankapital messen]. Personal. Zeitschrift für Human Resource Management, 58 (1), 8–11.</div></td><td class="diff-marker"></td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>* Scholz, C. &amp; Stein, V. (2006). [https://elearning.hslu.ch/ilias/goto.php?target=file_4444435_download&amp;client_id=hslu Humankapital messen]. Personal. Zeitschrift für Human Resource Management, 58 (1), 8–11.</div></td></tr> </table>

Adrian.Wespi https://wiki.hslu.ch/controlling/index.php?title=Pralin%C3%A9_GmbH_%E2%80%93_Humankapitalbewertung&diff=13883&oldid=prev 2020-05-12T13:34:56Z

<p></p> <table style="background-color: #fff; color: #202122;" data-mw="interface"> <col class="diff-marker" /> <col class="diff-content" /> <col class="diff-marker" /> <col class="diff-content" /> <tr class="diff-title" lang="de-x-formal"> <td colspan="2" style="background-color: #fff; color: #202122; text-align: center;">← Nächstältere Version</td> <td colspan="2" style="background-color: #fff; color: #202122; text-align: center;">Version vom 12. Mai 2020, 15:34 Uhr</td> </tr><tr><td colspan="2" class="diff-lineno" id="mw-diff-left-l5">Zeile 5:</td> <td colspan="2" class="diff-lineno">Zeile 5:</td></tr> <tr><td class="diff-marker"></td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>== Aufgabenstellung ==</div></td><td class="diff-marker"></td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>== Aufgabenstellung ==</div></td></tr> <tr><td class="diff-marker"></td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>Berechnen Sie auf Grundlage der gegebenen Informationen den Humankapitalwert der Unternehmung Praliné GmbH. Der Rechenweg soll mit Hilfe der Saarbrücker Formel nachvollziehbar dargestellt werden. Folgende Informationen sind gegeben:</div></td><td class="diff-marker"></td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>Berechnen Sie auf Grundlage der gegebenen Informationen den Humankapitalwert der Unternehmung Praliné GmbH. Der Rechenweg soll mit Hilfe der Saarbrücker Formel nachvollziehbar dargestellt werden. Folgende Informationen sind gegeben:</div></td></tr> <tr><td class="diff-marker" data-marker="−"></td><td style="color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #ffe49c; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>[[Datei:Saarbrücker Formel.png|miniatur|<del style="font-weight: bold; text-decoration: none;">450px</del>|Abb. 1: Saarbrücker Formel (Eigene Darstellung i. A. an Scholz und Stein, 2006, S. 9)]]</div></td><td class="diff-marker" data-marker="+"></td><td style="color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #a3d3ff; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>[[Datei:Saarbrücker Formel.png|miniatur|<ins style="font-weight: bold; text-decoration: none;">400px</ins>|Abb. 1: Saarbrücker Formel (Eigene Darstellung i. A. an Scholz und Stein, 2006, S. 9)]]</div></td></tr> <tr><td class="diff-marker"></td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>* Der branchenübliche Marktgehalt eines Mitarbeitenden der Unternehmung Praliné GmbH beträgt 60’000 CHF.</div></td><td class="diff-marker"></td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>* Der branchenübliche Marktgehalt eines Mitarbeitenden der Unternehmung Praliné GmbH beträgt 60’000 CHF.</div></td></tr> <tr><td class="diff-marker"></td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>* Die Personalentwicklungskosten betragen 1’500 CHF pro Mitarbeitende.</div></td><td class="diff-marker"></td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>* Die Personalentwicklungskosten betragen 1’500 CHF pro Mitarbeitende.</div></td></tr> </table>

Maurice.Westphal https://wiki.hslu.ch/controlling/index.php?title=Pralin%C3%A9_GmbH_%E2%80%93_Humankapitalbewertung&diff=13758&oldid=prev 2020-05-10T09:34:49Z

<p><span class="autocomment">Aufgabenstellung</span></p> <table style="background-color: #fff; color: #202122;" data-mw="interface"> <col class="diff-marker" /> <col class="diff-content" /> <col class="diff-marker" /> <col class="diff-content" /> <tr class="diff-title" lang="de-x-formal"> <td colspan="2" style="background-color: #fff; color: #202122; text-align: center;">← Nächstältere Version</td> <td colspan="2" style="background-color: #fff; color: #202122; text-align: center;">Version vom 10. Mai 2020, 11:34 Uhr</td> </tr><tr><td colspan="2" class="diff-lineno" id="mw-diff-left-l5">Zeile 5:</td> <td colspan="2" class="diff-lineno">Zeile 5:</td></tr> <tr><td class="diff-marker"></td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>== Aufgabenstellung ==</div></td><td class="diff-marker"></td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>== Aufgabenstellung ==</div></td></tr> <tr><td class="diff-marker"></td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>Berechnen Sie auf Grundlage der gegebenen Informationen den Humankapitalwert der Unternehmung Praliné GmbH. Der Rechenweg soll mit Hilfe der Saarbrücker Formel nachvollziehbar dargestellt werden. Folgende Informationen sind gegeben:</div></td><td class="diff-marker"></td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>Berechnen Sie auf Grundlage der gegebenen Informationen den Humankapitalwert der Unternehmung Praliné GmbH. Der Rechenweg soll mit Hilfe der Saarbrücker Formel nachvollziehbar dargestellt werden. Folgende Informationen sind gegeben:</div></td></tr> <tr><td colspan="2" class="diff-side-deleted"></td><td class="diff-marker" data-marker="+"></td><td style="color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #a3d3ff; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div><ins style="font-weight: bold; text-decoration: none;">[[Datei:Saarbrücker Formel.png|miniatur|450px|Abb. 1: Saarbrücker Formel (Eigene Darstellung i. A. an Scholz und Stein, 2006, S. 9)]]</ins></div></td></tr> <tr><td class="diff-marker"></td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>* Der branchenübliche Marktgehalt eines Mitarbeitenden der Unternehmung Praliné GmbH beträgt 60’000 CHF.</div></td><td class="diff-marker"></td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>* Der branchenübliche Marktgehalt eines Mitarbeitenden der Unternehmung Praliné GmbH beträgt 60’000 CHF.</div></td></tr> <tr><td class="diff-marker"></td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>* Die Personalentwicklungskosten betragen 1’500 CHF pro Mitarbeitende.</div></td><td class="diff-marker"></td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>* Die Personalentwicklungskosten betragen 1’500 CHF pro Mitarbeitende.</div></td></tr> <tr><td colspan="2" class="diff-lineno" id="mw-diff-left-l12">Zeile 12:</td> <td colspan="2" class="diff-lineno">Zeile 13:</td></tr> <tr><td class="diff-marker"></td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>* Der Wertveränderungsfaktor besteht aus drei Faktoren, dem Faktor A (Commitment), dem Faktor B (Context) und dem Faktor C (Retention). Die Faktorwerte wurden durch eine Befragung der Mitarbeitenden ermittelt. Faktor A hat einen Anteil von 30 Prozent am Wertveränderungsfaktor und einen Wert von 1.2. Faktor B hat einen Anteil von 20 Prozent am Wertveränderungsfaktor und einen Wert von 1.1. Faktor C hat einen Anteil von 50 Prozent am Wertveränderungsfaktor und einen Wert von 0.9.</div></td><td class="diff-marker"></td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>* Der Wertveränderungsfaktor besteht aus drei Faktoren, dem Faktor A (Commitment), dem Faktor B (Context) und dem Faktor C (Retention). Die Faktorwerte wurden durch eine Befragung der Mitarbeitenden ermittelt. Faktor A hat einen Anteil von 30 Prozent am Wertveränderungsfaktor und einen Wert von 1.2. Faktor B hat einen Anteil von 20 Prozent am Wertveränderungsfaktor und einen Wert von 1.1. Faktor C hat einen Anteil von 50 Prozent am Wertveränderungsfaktor und einen Wert von 0.9.</div></td></tr> <tr><td class="diff-marker"></td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><br></td><td class="diff-marker"></td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><br></td></tr> <tr><td class="diff-marker" data-marker="−"></td><td style="color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #ffe49c; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div><del style="font-weight: bold; text-decoration: none;">[[Datei:Saarbrücker Formel.png|miniatur|450px|Abb. 1: Saarbrücker Formel (Eigene Darstellung i. A. an Scholz und Stein, 2006, S. 9)]]</del></div></td><td class="diff-marker" data-marker="+"></td><td style="color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #a3d3ff; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div> </div></td></tr> <tr><td class="diff-marker"></td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><br></td><td class="diff-marker"></td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><br></td></tr> <tr><td class="diff-marker"></td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>[[Praliné GmbH - Lösung|Praliné GmbH - Lösung]]</div></td><td class="diff-marker"></td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>[[Praliné GmbH - Lösung|Praliné GmbH - Lösung]]</div></td></tr> </table>

Nadja.Waser https://wiki.hslu.ch/controlling/index.php?title=Pralin%C3%A9_GmbH_%E2%80%93_Humankapitalbewertung&diff=13744&oldid=prev 2020-05-09T09:13:26Z

<p>Die Seite wurde neu angelegt: „ == Ausgangslage == Dieses Beispiel soll die Komplexität der Humankapitalberechnung mit Hilfe der Saarbrücker Formel aufzeigen. Die Aufgabe wurde in Anlehnun…“</p> <p><b>Neue Seite</b></p><div><br /> == Ausgangslage ==<br /> Dieses Beispiel soll die Komplexität der Humankapitalberechnung mit Hilfe der Saarbrücker Formel aufzeigen. Die Aufgabe wurde in Anlehnung an Reinbacher (2009, S. 11–18) erstellt.<br /> <br /> == Aufgabenstellung ==<br /> Berechnen Sie auf Grundlage der gegebenen Informationen den Humankapitalwert der Unternehmung Praliné GmbH. Der Rechenweg soll mit Hilfe der Saarbrücker Formel nachvollziehbar dargestellt werden. Folgende Informationen sind gegeben:<br /> * Der branchenübliche Marktgehalt eines Mitarbeitenden der Unternehmung Praliné GmbH beträgt 60’000 CHF.<br /> * Die Personalentwicklungskosten betragen 1’500 CHF pro Mitarbeitende.<br /> * Die Praliné GmbH beschäftigt zurzeit 40 Mitarbeitende, wobei 30 Vollzeit- und 10 Halbtagsangestellte sind. <br /> * Die Fluktuationsrate beträgt 4 Prozent.<br /> * Die durchschnittliche Wissensrelevanzzeit beträgt 20 Jahre.<br /> * Der Wertveränderungsfaktor besteht aus drei Faktoren, dem Faktor A (Commitment), dem Faktor B (Context) und dem Faktor C (Retention). Die Faktorwerte wurden durch eine Befragung der Mitarbeitenden ermittelt. Faktor A hat einen Anteil von 30 Prozent am Wertveränderungsfaktor und einen Wert von 1.2. Faktor B hat einen Anteil von 20 Prozent am Wertveränderungsfaktor und einen Wert von 1.1. Faktor C hat einen Anteil von 50 Prozent am Wertveränderungsfaktor und einen Wert von 0.9.<br /> <br /> [[Datei:Saarbrücker Formel.png|miniatur|450px|Abb. 1: Saarbrücker Formel (Eigene Darstellung i. A. an Scholz und Stein, 2006, S. 9)]]<br /> <br /> [[Praliné GmbH - Lösung|Praliné GmbH - Lösung]]<br /> <br /> == Quellen ==<br /> <br /> * Reinbacher, P. (2009). Aufgabe 2: Personalcontrolling. <br /> <br /> * Scholz, C. &amp; Stein, V. (2006). [https://elearning.hslu.ch/ilias/goto.php?target=file_4444435_download&amp;client_id=hslu Humankapital messen]. Personal. Zeitschrift für Human Resource Management, 58 (1), 8–11.<br /> <br /> <br /> [[Kategorie:Aufgaben]]</div>

Maurice.Westphal