https://wiki.hslu.ch/controlling/index.php?title=BauMarkt_AG_%E2%80%93_Berechnung_der_Bonuszahlungen&feed=atom&action=historyBauMarkt AG – Berechnung der Bonuszahlungen - Versionsgeschichte2024-03-28T19:48:06ZVersionsgeschichte dieser Seite in Controlling-WikiMediaWiki 1.38.7https://wiki.hslu.ch/controlling/index.php?title=BauMarkt_AG_%E2%80%93_Berechnung_der_Bonuszahlungen&diff=9209&oldid=prevMarcel.fallegger am 19. April 2016 um 08:53 Uhr2016-04-19T08:53:31Z<p></p>
<table style="background-color: #fff; color: #202122;" data-mw="interface">
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<td colspan="2" style="background-color: #fff; color: #202122; text-align: center;">← Nächstältere Version</td>
<td colspan="2" style="background-color: #fff; color: #202122; text-align: center;">Version vom 19. April 2016, 09:53 Uhr</td>
</tr><tr><td colspan="2" class="diff-lineno" id="mw-diff-left-l28">Zeile 28:</td>
<td colspan="2" class="diff-lineno">Zeile 28:</td></tr>
<tr><td class="diff-marker"></td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>|}</div></td><td class="diff-marker"></td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>|}</div></td></tr>
<tr><td class="diff-marker"></td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><br/></td><td class="diff-marker"></td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><br/></td></tr>
<tr><td class="diff-marker" data-marker="−"></td><td style="color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #ffe49c; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>[[BauMarkt AG – <del style="font-weight: bold; text-decoration: none;">Lösungen</del>]]</div></td><td class="diff-marker" data-marker="+"></td><td style="color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #a3d3ff; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>[[BauMarkt AG – <ins style="font-weight: bold; text-decoration: none;">Lösung</ins>]]</div></td></tr>
<tr><td class="diff-marker"></td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><br/></td><td class="diff-marker"></td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><br/></td></tr>
<tr><td class="diff-marker"></td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>[[Kategorie:Aufgaben]]</div></td><td class="diff-marker"></td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>[[Kategorie:Aufgaben]]</div></td></tr>
</table>Marcel.falleggerhttps://wiki.hslu.ch/controlling/index.php?title=BauMarkt_AG_%E2%80%93_Berechnung_der_Bonuszahlungen&diff=9055&oldid=prevMarcel.fallegger am 13. April 2016 um 12:21 Uhr2016-04-13T12:21:43Z<p></p>
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<td colspan="2" style="background-color: #fff; color: #202122; text-align: center;">← Nächstältere Version</td>
<td colspan="2" style="background-color: #fff; color: #202122; text-align: center;">Version vom 13. April 2016, 13:21 Uhr</td>
</tr><tr><td colspan="2" class="diff-lineno" id="mw-diff-left-l1">Zeile 1:</td>
<td colspan="2" class="diff-lineno">Zeile 1:</td></tr>
<tr><td class="diff-marker" data-marker="−"></td><td style="color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #ffe49c; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>Die BauMarkt AG gehört zu den führenden Baufachmärkten in Europa. Neben dem Markt in der Schweiz bedient das Unternehmen auch die Standorte Italien, Frankreich, England, Liechtenstein und Österreich. Mithilfe der rund 15‘000 Mitarbeitenden erwirtschaftete die BauMarkt AG 2011 einen Umsatz von etwa 1.5 Milliarden Schweizer Franken. Seit über 20 Jahren bietet sie ein breites Warensortiment aus den Bereichen Bauen, Renovieren, Werkstatt, Wohnen, Garten und Freizeit an. </div></td><td class="diff-marker" data-marker="+"></td><td style="color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #a3d3ff; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>Die BauMarkt AG gehört zu den führenden Baufachmärkten in Europa. Neben dem Markt in der Schweiz bedient das Unternehmen auch die Standorte Italien, Frankreich, England, Liechtenstein und Österreich. Mithilfe der rund 15‘000 Mitarbeitenden erwirtschaftete die BauMarkt AG 2011 einen Umsatz von etwa 1.5 Milliarden Schweizer Franken. Seit über 20 Jahren bietet sie ein breites Warensortiment aus den Bereichen Bauen, Renovieren, Werkstatt, Wohnen, Garten und Freizeit an.</div></td></tr>
<tr><td class="diff-marker"></td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><br/></td><td class="diff-marker"></td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><br/></td></tr>
<tr><td class="diff-marker" data-marker="−"></td><td style="color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #ffe49c; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>Das letzte Geschäftsjahr brachte einen Umsatzanteil von 30% für den Export. Auch mittel- sowie langfristig rechnet das Unternehmen mit einem <del style="font-weight: bold; text-decoration: none;">steigendem </del>Wachstum im Exportgeschäft. Deshalb <del style="font-weight: bold; text-decoration: none;">stellt sie einen neuen </del>Divisionsmanager <del style="font-weight: bold; text-decoration: none;">ein</del>. Die Entlohnung dieses Managers enthält einen Fixbetrag von CHF 90'000 und einen EVA®-basierten, jährlichen Bonus. Der erreichte Zielbonus wird jeweils im folgenden Geschäftsjahr ausbezahlt. Der über den Zielbonus erreichte Anteil wird der [[Bonusbank]] gutgeschrieben. Vom Guthaben der Bonusbank wird jeweils ein Drittel ausbezahlt, der Rest wird vorgetragen. Der Zielbonus beträgt 100 % des Fixgehaltes. Erreicht also der Divisionsmanager genau den Ziel-EVA® erhält er einen Bonus von CHF 90'000. Liegt dieser hingegen darüber oder darunter, berechnet sich der Bonus proportional zum Zielbonus. Für diese <del style="font-weight: bold; text-decoration: none;">Übung </del>wird angenommen, dass der jährliche Ziel-EVA® konstant bleibt. Im Falle eines Negativbonus wird dieser auf die Bonusbank vorgetragen und mit den zukünftigen Bonuszahlungen verrechnet. Der Bonusbankbestand kann negativ werden.</div></td><td class="diff-marker" data-marker="+"></td><td style="color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #a3d3ff; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>Das letzte Geschäftsjahr brachte einen Umsatzanteil von 30% für den Export. Auch mittel- sowie langfristig rechnet das Unternehmen mit einem <ins style="font-weight: bold; text-decoration: none;">steigenden </ins>Wachstum im Exportgeschäft. Deshalb <ins style="font-weight: bold; text-decoration: none;">wird ein neuer </ins>Divisionsmanager <ins style="font-weight: bold; text-decoration: none;">eingestellt</ins>. Die Entlohnung dieses Managers enthält einen Fixbetrag von CHF 90'000 und einen <ins style="font-weight: bold; text-decoration: none;">[[Economic Value Added|</ins>EVA®<ins style="font-weight: bold; text-decoration: none;">]]</ins>-basierten, jährlichen Bonus. Der erreichte Zielbonus wird jeweils im folgenden Geschäftsjahr ausbezahlt. Der über den Zielbonus erreichte Anteil wird der [[Bonusbank]] gutgeschrieben. Vom Guthaben der Bonusbank wird jeweils ein Drittel ausbezahlt, der Rest wird vorgetragen. Der Zielbonus beträgt 100 % des Fixgehaltes. Erreicht also der Divisionsmanager genau den Ziel-EVA®<ins style="font-weight: bold; text-decoration: none;">, </ins>erhält er einen Bonus von CHF 90'000. Liegt dieser hingegen darüber oder darunter, berechnet sich der Bonus proportional zum Zielbonus. Für diese <ins style="font-weight: bold; text-decoration: none;">Aufgabe </ins>wird angenommen, dass der jährliche Ziel-EVA® konstant bleibt. Im Falle eines Negativbonus wird dieser auf die Bonusbank vorgetragen und mit den zukünftigen Bonuszahlungen verrechnet. Der Bonusbankbestand kann negativ werden.</div></td></tr>
<tr><td class="diff-marker"></td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><br/></td><td class="diff-marker"></td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><br/></td></tr>
<tr><td class="diff-marker" data-marker="−"></td><td style="color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #ffe49c; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>'''Aufgabe:''' Berechnen Sie die jährlichen Bonuszahlungen an den Divisionsmanager für die Jahre 2012 <del style="font-weight: bold; text-decoration: none;">– </del>2016 und den <del style="font-weight: bold; text-decoration: none;">Bonusbankenbestand </del>(nach Bonusauszahlung).</div></td><td class="diff-marker" data-marker="+"></td><td style="color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #a3d3ff; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>'''Aufgabe:''' Berechnen Sie die jährlichen Bonuszahlungen an den Divisionsmanager für die Jahre 2012<ins style="font-weight: bold; text-decoration: none;">-</ins>2016 und den <ins style="font-weight: bold; text-decoration: none;">Bonusbankbestand </ins>(nach Bonusauszahlung).</div></td></tr>
<tr><td class="diff-marker"></td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><br/></td><td class="diff-marker"></td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><br/></td></tr>
<tr><td class="diff-marker"></td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>'''Hilfstabelle:'''</div></td><td class="diff-marker"></td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>'''Hilfstabelle:'''</div></td></tr>
</table>Marcel.falleggerhttps://wiki.hslu.ch/controlling/index.php?title=BauMarkt_AG_%E2%80%93_Berechnung_der_Bonuszahlungen&diff=9052&oldid=prevMarcel.fallegger: Die Seite wurde neu angelegt: „Die BauMarkt AG gehört zu den führenden Baufachmärkten in Europa. Neben dem Markt in der Schweiz bedient das Unternehmen auch die Standorte Italien, Frankre…“2016-04-13T12:15:03Z<p>Die Seite wurde neu angelegt: „Die BauMarkt AG gehört zu den führenden Baufachmärkten in Europa. Neben dem Markt in der Schweiz bedient das Unternehmen auch die Standorte Italien, Frankre…“</p>
<p><b>Neue Seite</b></p><div>Die BauMarkt AG gehört zu den führenden Baufachmärkten in Europa. Neben dem Markt in der Schweiz bedient das Unternehmen auch die Standorte Italien, Frankreich, England, Liechtenstein und Österreich. Mithilfe der rund 15‘000 Mitarbeitenden erwirtschaftete die BauMarkt AG 2011 einen Umsatz von etwa 1.5 Milliarden Schweizer Franken. Seit über 20 Jahren bietet sie ein breites Warensortiment aus den Bereichen Bauen, Renovieren, Werkstatt, Wohnen, Garten und Freizeit an. <br />
<br />
Das letzte Geschäftsjahr brachte einen Umsatzanteil von 30% für den Export. Auch mittel- sowie langfristig rechnet das Unternehmen mit einem steigendem Wachstum im Exportgeschäft. Deshalb stellt sie einen neuen Divisionsmanager ein. Die Entlohnung dieses Managers enthält einen Fixbetrag von CHF 90'000 und einen EVA®-basierten, jährlichen Bonus. Der erreichte Zielbonus wird jeweils im folgenden Geschäftsjahr ausbezahlt. Der über den Zielbonus erreichte Anteil wird der [[Bonusbank]] gutgeschrieben. Vom Guthaben der Bonusbank wird jeweils ein Drittel ausbezahlt, der Rest wird vorgetragen. Der Zielbonus beträgt 100 % des Fixgehaltes. Erreicht also der Divisionsmanager genau den Ziel-EVA® erhält er einen Bonus von CHF 90'000. Liegt dieser hingegen darüber oder darunter, berechnet sich der Bonus proportional zum Zielbonus. Für diese Übung wird angenommen, dass der jährliche Ziel-EVA® konstant bleibt. Im Falle eines Negativbonus wird dieser auf die Bonusbank vorgetragen und mit den zukünftigen Bonuszahlungen verrechnet. Der Bonusbankbestand kann negativ werden.<br />
<br />
'''Aufgabe:''' Berechnen Sie die jährlichen Bonuszahlungen an den Divisionsmanager für die Jahre 2012 – 2016 und den Bonusbankenbestand (nach Bonusauszahlung).<br />
<br />
'''Hilfstabelle:'''<br />
<br />
{| class="wikitable" style="text-align:right"<br />
|-<br />
! style="text-align:left"| Geschäftsjahr !! 2012 !! 2013 !! 2014 !! 2015 !! 2016<br />
|-<br />
| style="text-align:left"| Erreichter Ziel-EVA® || 75% || -60% || 125% || 90% || 10%<br />
|-<br />
| style="text-align:left"| Erarbeiteter Zielbonus || || || || || <br />
|-<br />
| style="text-align:left"| - Auszahlung Zielbonus || || || || || <br />
|-<br />
| style="text-align:left"| = Zuführung Bonusbank || || || || || <br />
|-<br />
| style="text-align:left"| + Bonuskonto Jahresanfang || || || || || <br />
|-<br />
| style="text-align:left"| = Gesamter Bonusbestand || || || || || <br />
|-<br />
| style="text-align:left"| = - Zusätzliche Auszahlung || || || || || <br />
|-<br />
| style="text-align:left"| Gesamtauszahlung || || || || || <br />
|}<br />
<br />
[[BauMarkt AG – Lösungen]]<br />
<br />
[[Kategorie:Aufgaben]]</div>Marcel.fallegger