Zumtobel – Licht in die Bonusdiskussion: Unterschied zwischen den Versionen

Aus Controlling-Wiki
Keine Bearbeitungszusammenfassung
Keine Bearbeitungszusammenfassung
Zeile 1: Zeile 1:
[[Datei:Fallstudie Zumtobel.jpg|miniatur|400px|Indexierter Bonusplan Zumtobel (Piazzi & Spitzenpfeil, 2010, S. 52]]
[[Datei:Fallstudie Zumtobel.jpg|miniatur|400px|Indexierter Bonusplan Zumtobel (Piazzi & Spitzenpfeil, 2010, S. 52)]]


Das österreichische Leuchten-Unternehmen [http://www.zumtobel.com/com-de/ Zumtobel] hat seinen Bonusplan von der Budgetierung getrennt und indexiert. Dies wurde im stark zyklischen Bauzulieferermarkt notwendig, weil externe Effekte einen zu grossen Einfluss auf das Unternehmensergebnis ausüben. Das Resultat der Indexierung ist ein objektiver Bonusplan, der langfristig, nachhaltig und fair ist. Die vorliegende [http://codez.wiki.hslu.ch/images/Piazzi%26Spitzenpfeil_Leuchten-Unternehmen_bringt_Licht_in_die_Bonusdiskussion.pdf Fallstudie] zeigt, wie Zumtobel bei der Auswahl und Ausgestaltung des Bonusplans vorging und welche Entscheidungen bei der Umsetzung gefällt wurden.
Das österreichische Leuchten-Unternehmen [http://www.zumtobel.com/com-de/ Zumtobel] hat seinen Bonusplan von der Budgetierung getrennt und indexiert. Dies wurde im stark zyklischen Bauzulieferermarkt notwendig, weil externe Effekte einen zu grossen Einfluss auf das Unternehmensergebnis ausüben. Das Resultat der Indexierung ist ein objektiver Bonusplan, der langfristig, nachhaltig und fair ist. Die vorliegende [http://codez.wiki.hslu.ch/images/Piazzi%26Spitzenpfeil_Leuchten-Unternehmen_bringt_Licht_in_die_Bonusdiskussion.pdf Fallstudie] zeigt, wie Zumtobel bei der Auswahl und Ausgestaltung des Bonusplans vorging und welche Entscheidungen bei der Umsetzung gefällt wurden.

Version vom 19. Oktober 2012, 09:03 Uhr

Indexierter Bonusplan Zumtobel (Piazzi & Spitzenpfeil, 2010, S. 52)

Das österreichische Leuchten-Unternehmen Zumtobel hat seinen Bonusplan von der Budgetierung getrennt und indexiert. Dies wurde im stark zyklischen Bauzulieferermarkt notwendig, weil externe Effekte einen zu grossen Einfluss auf das Unternehmensergebnis ausüben. Das Resultat der Indexierung ist ein objektiver Bonusplan, der langfristig, nachhaltig und fair ist. Die vorliegende Fallstudie zeigt, wie Zumtobel bei der Auswahl und Ausgestaltung des Bonusplans vorging und welche Entscheidungen bei der Umsetzung gefällt wurden.

Quellen

Literaturverzeichnis

Weiterführende Literatur