Quelltext der Seite Basler AG – Vergütungssystem auf Basis einer Bonusbank

Die deutsche [http://www.baslerweb.com/ Basler AG] hat sich im Jahr 2011 für die Einführung eines [[Bonusbank|Bonusbanksystems]] entschieden. Ziel war es, dass sich das Anreizsystem an der langfristig angelegten Unternehemensstrategie orientiert. Anders als in der Literatur allgemein empfohlen (vgl. [[Bonusbank#Die Wertekennzahl|Wertekennzahl]]), orientiert sich der Unternehmenszuwachs am erreichten EBT. Die vorliegende [http://www.baslerweb.com/3/8/6/6/110406_Vorstandsverguetung_der_Basler_AG.pdf Fallstudie] erläutert, wie das Vergütungssystem aufgebaut ist und wie mit speziellen Ereignissen, die nicht vom Management beeinflusst werden können, umgegangen wird.

== Quelle ==

* Basler AG. Das Vergütungssystem für den Vorstand der Basler AG. Online (13.04.2016): https://www.baslerweb.com/fp-1489067453/media/downloads/documents/investors/110406_Vorstandsverguetung_der_Basler_AG1.pdf.

[[Kategorie:Fallstudien]]