Quelltext der Seite Praliné GmbH – Humankapitalbewertung


== Ausgangslage ==
Dieses Beispiel soll die Komplexität der Humankapitalberechnung mit Hilfe der Saarbrücker Formel aufzeigen. Die Aufgabe wurde in Anlehnung an Reinbacher (2009, S. 11–18) erstellt.

== Aufgabenstellung ==
Berechnen Sie auf Grundlage der gegebenen Informationen den Humankapitalwert der Unternehmung Praliné GmbH. Der Rechenweg soll mit Hilfe der Saarbrücker Formel nachvollziehbar dargestellt werden. Folgende Informationen sind gegeben:
[[Datei:Saarbrücker Formel.png|miniatur|400px|Abb. 1: Saarbrücker Formel (Eigene Darstellung i. A. an Scholz und Stein, 2006, S. 9)]]
* Der branchenübliche Marktgehalt eines Mitarbeitenden der Unternehmung Praliné GmbH beträgt 60’000 CHF.
* Die Personalentwicklungskosten betragen 1’500 CHF pro Mitarbeitende.
* Die Praliné GmbH beschäftigt zurzeit 40 Mitarbeitende, wobei 30 Vollzeit- und 10 Halbtagsangestellte sind. 
* Die Fluktuationsrate beträgt 4 Prozent.
* Die durchschnittliche Wissensrelevanzzeit beträgt 20 Jahre.
* Der Wertveränderungsfaktor besteht aus drei Faktoren, dem Faktor A (Commitment), dem Faktor B (Context) und dem Faktor C (Retention). Die Faktorwerte wurden durch eine Befragung der Mitarbeitenden ermittelt. Faktor A hat einen Anteil von 30 Prozent am Wertveränderungsfaktor und einen Wert von 1.2. Faktor B hat einen Anteil von 20 Prozent am Wertveränderungsfaktor und einen Wert von 1.1. Faktor C hat einen Anteil von 50 Prozent am Wertveränderungsfaktor und einen Wert von 0.9.



[[Praliné GmbH - Lösung|Praliné GmbH - Lösung]]

== Quellen ==

* Reinbacher, P. (2009). Aufgabe 2: Personalcontrolling. [Präsentationsfolien], Lehrstuhl für Betriebswirtschaftslehre.

* Scholz, C. & Stein, V. (2006). [https://elearning.hslu.ch/ilias/goto.php?target=file_4444435_download&client_id=hslu Humankapital messen]. Personal. Zeitschrift für Human Resource Management, 58 (1), 8–11.


[[Kategorie:Aufgaben]]