Basler AG – Vergütungssystem auf Basis einer Bonusbank

Die deutsche Basler AG hat sich im Jahr 2011 für die Einführung eines Bonusbanksystems entschieden. Ziel war es, dass sich das Anreizsystem an der langfristig angelegten Unternehemensstrategie orientiert. Anders als in der Literatur allgemein empfohlen (vgl. Wertekennzahl), orientiert sich der Unternehmenszuwachs am erreichten EBT. Die vorliegende Fallstudie erläutert, wie das Vergütungssystem aufgebaut ist und wie mit speziellen Ereignissen, die nicht vom Management beeinflusst werden können, umgegangen wird.

Quelle

• Basler AG. Das Vergütungssystem für den Vorstand der Basler AG. Online (13.04.2016): https://www.baslerweb.com/fp-1489067453/media/downloads/documents/investors/110406_Vorstandsverguetung_der_Basler_AG1.pdf.