Praliné GmbH - Lösung: Unterschied zwischen den Versionen

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* FTE: 30 (Vollzeitangestellte) + 10 * 0.5 (Halbzeitangestellte) = 35
* FTE: 30 (Vollzeitangestellte) + 10 * 0.5 (Halbzeitangestellte) = 35
* branchenüblicher Marktgehalt: 60'000 CHF
* branchenüblicher Marktgehalt: 60'000 CHF
HC-Wertbasis: 35 * 60'000 CHF = '''2'100'000 CHF'''
HC-Wertbasis: 35 * 60'000 CHF = 2'100'000 CHF




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* Ø-Betriebszugehörigkeit: 25 Jahre (Fluktuationsrate: 4% => 1/0.04 = 25)
* Ø-Betriebszugehörigkeit: 25 Jahre (Fluktuationsrate: 4% => 1/0.04 = 25)
* w/b = 20/25 = 80% > 20% Wissenserosion von HC-Wertbasis
* w/b = 20/25 = 80% > 20% Wissenserosion von HC-Wertbasis
* Wertminderung: 2'100'000 CHF * 0.2 = -420,000 CHF
* HC-Wertverlust: 2'100'000 CHF * 0.2 = 420'000 CHF
HC-Wertverlust: 2'100'000 CHF * 0.8 = '''1'680'000 CHF'''
Zwischensumme: 2'100'000 CHF – 420,000 CHF = 1'680'000 CHF




3. HC-Wertsteigerung:
3. HC-Wertsteigerung:
* Personalkosten: 35 * 1500 CHF = 52'500 CHF  
* Personalkosten: 35 * 1500 CHF = 52'500 CHF  
* Wertzuwachs: 52'500 CHF
* HC-Wertsteigerung: 52'500 CHF
HC-Wertsteigerung: 1'680'000 CHF + 52'500 CHF = '''1’732’500 CHF'''
Zwischensumme: 1'680'000 CHF + 52'500 CHF = 1’732’500 CHF




4. HC-Wertveränderung:
4. HC-Wertveränderung:
* Faktor A: 1’732’500 * 0.3 * (1.2-1) = 103’950 CHF
* Faktor A: 1’732’500 * 0.3 * (1.2 - 1) = 103’950 CHF
* Faktor B: 1’732’500 * 0.2 * (1.1-1) = 34’650 CHF
* Faktor B: 1’732’500 * 0.2 * (1.1 - 1) = 34’650 CHF
* Faktor C: 1’732’500 * 0.5 * (0.9-1) = -86’625 CHF
* Faktor C: 1’732’500 * 0.5 * (0.9 - 1) = -86’625 CHF
* Wertveränderung: 103’950 CHF + 34’650 CHF - 86’625 CHF = 51’975 CHF
* HC-Wertveränderung: 103’950 CHF + 34’650 CHF - 86’625 CHF = 51’975 CHF
* oder Wertveränderungsmultiplikator: 0.3 * 1.2 + 0.2 * 1.1 + 0.5 * 0.9 = 1.03
* oder Wertveränderungsmultiplikator: 0.3 * 1.2 + 0.2 * 1.1 + 0.5 * 0.9 = 1.03
HC-Wertveränderung: 1’732’500 CHF + 51’975 CHF = '''1’784’475 CHF'''  
Endresultat: 1’732’500 CHF + 51’975 CHF = '''1’784’475 CHF'''  
oder 1’732’500 CHF * 1.03 = '''1’784’475 CHF'''
oder 1’732’500 CHF * 1.03 = '''1’784’475 CHF'''


Aktuelle Version vom 13. Mai 2020, 10:40 Uhr

Humankapital (HC)-Wert:

1. HC-Wertbasis:

  • FTE: 30 (Vollzeitangestellte) + 10 * 0.5 (Halbzeitangestellte) = 35
  • branchenüblicher Marktgehalt: 60'000 CHF

HC-Wertbasis: 35 * 60'000 CHF = 2'100'000 CHF


2. HC-Wertverlust:

  • Ø-Wissensrelevanzzeit: 20 Jahre
  • Ø-Betriebszugehörigkeit: 25 Jahre (Fluktuationsrate: 4% => 1/0.04 = 25)
  • w/b = 20/25 = 80% > 20% Wissenserosion von HC-Wertbasis
  • HC-Wertverlust: 2'100'000 CHF * 0.2 = 420'000 CHF

Zwischensumme: 2'100'000 CHF – 420,000 CHF = 1'680'000 CHF


3. HC-Wertsteigerung:

  • Personalkosten: 35 * 1500 CHF = 52'500 CHF
  • HC-Wertsteigerung: 52'500 CHF

Zwischensumme: 1'680'000 CHF + 52'500 CHF = 1’732’500 CHF


4. HC-Wertveränderung:

  • Faktor A: 1’732’500 * 0.3 * (1.2 - 1) = 103’950 CHF
  • Faktor B: 1’732’500 * 0.2 * (1.1 - 1) = 34’650 CHF
  • Faktor C: 1’732’500 * 0.5 * (0.9 - 1) = -86’625 CHF
  • HC-Wertveränderung: 103’950 CHF + 34’650 CHF - 86’625 CHF = 51’975 CHF
  • oder Wertveränderungsmultiplikator: 0.3 * 1.2 + 0.2 * 1.1 + 0.5 * 0.9 = 1.03

Endresultat: 1’732’500 CHF + 51’975 CHF = 1’784’475 CHF oder 1’732’500 CHF * 1.03 = 1’784’475 CHF

Humankapital (HC)-Wert = 1’784’475 CHF


Aufgabe: Praliné GmbH – Humankapitalbewertung
Grundlagen: Saarbrücker Formel

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