Praliné GmbH – Humankapitalbewertung

Ausgangslage

Dieses Beispiel soll die Komplexität der Humankapitalberechnung mit Hilfe der Saarbrücker Formel aufzeigen. Die Aufgabe wurde in Anlehnung an Reinbacher (2009, S. 11–18) erstellt.

Aufgabenstellung

Berechnen Sie auf Grundlage der gegebenen Informationen den Humankapitalwert der Unternehmung Praliné GmbH. Der Rechenweg soll mit Hilfe der Saarbrücker Formel nachvollziehbar dargestellt werden. Folgende Informationen sind gegeben:

Abb. 1: Saarbrücker Formel (Eigene Darstellung i. A. an Scholz und Stein, 2006, S. 9)

• Der branchenübliche Marktgehalt eines Mitarbeitenden der Unternehmung Praliné GmbH beträgt 60’000 CHF.
• Die Personalentwicklungskosten betragen 1’500 CHF pro Mitarbeitende.
• Die Praliné GmbH beschäftigt zurzeit 40 Mitarbeitende, wobei 30 Vollzeit- und 10 Halbtagsangestellte sind.
• Die Fluktuationsrate beträgt 4 Prozent.
• Die durchschnittliche Wissensrelevanzzeit beträgt 20 Jahre.
• Der Wertveränderungsfaktor besteht aus drei Faktoren, dem Faktor A (Commitment), dem Faktor B (Context) und dem Faktor C (Retention). Die Faktorwerte wurden durch eine Befragung der Mitarbeitenden ermittelt. Faktor A hat einen Anteil von 30 Prozent am Wertveränderungsfaktor und einen Wert von 1.2. Faktor B hat einen Anteil von 20 Prozent am Wertveränderungsfaktor und einen Wert von 1.1. Faktor C hat einen Anteil von 50 Prozent am Wertveränderungsfaktor und einen Wert von 0.9.

Praliné GmbH - Lösung

Quellen

• Reinbacher, P. (2009). Aufgabe 2: Personalcontrolling.

• Scholz, C. & Stein, V. (2006). Humankapital messen. Personal. Zeitschrift für Human Resource Management, 58 (1), 8–11.