Praliné GmbH - Lösung
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Humankapital (HC)-Wert:
1. HC-Wertbasis:
- FTE: 30 (Vollzeitangestellte) + 10 * 0.5 (Halbzeitangestellte) = 35
- branchenüblicher Marktgehalt: 60'000 CHF
HC-Wertbasis: 35 * 60'000 CHF = 2'100'000 CHF
2. HC-Wertverlust:
- Ø-Wissensrelevanzzeit: 20 Jahre
- Ø-Betriebszugehörigkeit: 25 Jahre (Fluktuationsrate: 4% => 1/0.04 = 25)
- w/b = 20/25 = 80% > 20% Wissenserosion von HC-Wertbasis
- Wertminderung: 2'100'000 CHF * 0.2 = -420,000 CHF
HC-Wertverlust: 2'100'000 CHF * 0.8 = 1'680'000 CHF
3. HC-Wertsteigerung:
- Personalkosten: 35 * 1500 CHF = 52'500 CHF
- Wertzuwachs: 52'500 CHF
HC-Wertsteigerung: 1'680'000 CHF + 52'500 CHF = 1’732’500 CHF
4. HC-Wertveränderung:
- Faktor A: 1’732’500 * 0.3 * (1.2-1) = 103’950 CHF
- Faktor B: 1’732’500 * 0.2 * (1.1-1) = 34’650 CHF
- Faktor C: 1’732’500 * 0.5 * (0.9-1) = -86’625 CHF
- Wertveränderung: 103’950 CHF + 34’650 CHF - 86’625 CHF = 51’975 CHF
- oder Wertveränderungsmultiplikator: 0.3 * 1.2 + 0.2 * 1.1 + 0.5 * 0.9 = 1.03
HC-Wertveränderung: 1’732’500 CHF + 51’975 CHF = 1’784’475 CHF Oder 1’732’500 CHF * 1.03 = 1’784’475 CHF
Humankapital (HC)-Wert = 1’784’475 CHF
Fallstudie: Praliné GmbH – Humankapitalbewertung
Grundlagen: Saarbrücker Formel
